Внедрение 1С:ЗУП 3.1 вместо системы на Oracle с интеграцией через DATAREON ESB
Перевёл кадровый учёт с устаревшей системы на Oracle на 1С:ЗУП 3.1 и встроил ЗУП в существующие обмены через DATAREON ESB.
Задача
Крупный частный инвестор в порты и промышленные комплексы с тысячами сотрудников вёл кадры в самописной системе на Oracle. Её нужно было заменить на 1С:ЗУП 3.1 так, чтобы не нарушить обмены с другими учётными системами и не остановить работу кадровиков.
Как было до проекта
- Кадровая система на Oracle устарела и плохо развивалась.
- Она была связана с другими учётными системами через DATAREON ESB, и на ней держались все кадровые обмены.
- Любой сбой при переходе ударил бы по тысячам сотрудников и множеству объектов.
Что я сделал
- 1
Исследование обменов и документация as is
Разобрал, какие данные и как ходят между исторической системой и учётными базами. Описал текущее состояние интеграционных потоков, чтобы было от чего отталкиваться.
- 2
Мэппинг данных
Составил карту соответствия данных между системой на Oracle и 1С:ЗУП 3.1. На ней строился и перенос, и новые обмены.
- 3
Потоки через шину с историческим хабом
Пользователи полностью перешли в ЗУП, а историческая система осталась посредником: данные из ЗУП уходят в неё через DATAREON ESB, и дальше она раздаёт их конечным базам. Так соседние системы не пришлось переделывать одновременно.
- 4
Доработки ЗУП
Доработал 1С:ЗУП 3.1 под требования заказчика и под форматы внешних систем.
- 5
Тестирование и запуск
Протестировал все интеграционные потоки, подготовил финальную документацию и вывел систему в опытно-промышленную эксплуатацию, после которой она перешла в штатный режим.
Результат
- 1С:ЗУП 3.1 внедрена полностью, кадровики работают только в ней.
- Обмены с другими системами сохранились без сбоев благодаря исторической системе в роли хаба.
- Начат поэтапный перевод потоков на прямые интеграции ЗУП с конечными системами.
Старую систему не обязательно выключать в день запуска. Оставив её временным хабом в шине, можно перевести пользователей сразу, а интеграции переносить поэтапно и без риска.
Вопросы по теме
Как перейти на 1С:ЗУП с самописной кадровой системы без сбоев?+
Сначала описать текущие обмены и сделать мэппинг данных, затем перевести пользователей в ЗУП, оставив старую систему посредником для интеграций. Прямые обмены переносятся уже после стабилизации.
Можно ли интегрировать 1С:ЗУП 3.1 через DATAREON ESB?+
Да. ЗУП публикует и принимает сообщения через шину, а маршрутизацию до конечных систем берёт на себя DATAREON. Это упрощает подключение новых получателей кадровых данных.
Сколько этапов у внедрения 1С:ЗУП в крупной компании?+
Типично: обследование обменов, документация as is, мэппинг, разработка потоков и доработок, тестирование, опытно-промышленная эксплуатация. В этом проекте все этапы прошли последовательно.
